超级入口
直接描述目标，由系统推荐员工、原因、交付物和风险边界。
专业执行
六类数字员工各自承接本领域任务，避免通用问答伪装执行。
复核留痕
高风险动作进入人工确认，输出保留来源、假设和审计记录。
先设计任务系统，再接入模型
每个数字员工上线前必须回答六个问题，避免把提示词包装成产品能力。
8 步执行链
任务：它服务什么任务
每个数字员工必须绑定高频、清晰、可交付的业务任务，不能只包装成通用聊天助手。
边界：它能做什么，不能做什么
低风险重复工作可自动推进，高风险写入、外发、签发、结论和资金动作必须明确责任边界。
流程：它按什么流程做
用户一句话必须拆成可追踪步骤，每一步有输入、输出、依赖和失败处理。
工具：它能调用哪些工具
确定性查询、计算、权限和格式处理交给工具；模型负责理解、归纳、表达和辅助推理。
校验：它如何保证结果可靠
交付前必须经过格式、事实、规则、权限、来源和人工复核策略检查。
失败：它失败以后怎么办
参数缺失要追问，工具失败要显式重试或中止，不能静默失败后继续伪交付。
办公数字员工
承接通用办公任务，读取附件和指令，生成文档、表格、PPT、邮件草稿、会议纪要和复核清单。
把材料整理、文档生成、表格分析、会议纪要和汇报稿制作拆成可复核办公任务。
制作PPT图片成PPT撰写文档分析Excel
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会计数字员工
承接会计核算资料和税票任务，生成凭证建议、账簿核验、来源核验清单和报表草案。
围绕发票、凭证、科目、账簿、税票和报表草案处理高频会计核算任务。
发票授权凭证建议账簿核验税票风险
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审计合规数字员工
承接审计资料、账套导出、底稿、函证和回函差异，按连续审计 Runtime 执行 R001-R100 规则库、规则包/行业包、证据链映射、底稿索引、风险解释和人工复核边界。
处理连续审计资料采集、R001-R100 规则执行、风险评估、底稿复核、函证差异、证据索引和审计发现整理任务。
规则库检索证据链底稿索引交付证据包
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资产评估数字员工
承接资产台账、评估目的、基准日和测算资料，生成数据质量评分、测算底稿和报告草案。
承接资产台账清洗、评估目的识别、三法测算、底稿整理和报告草案任务。
资产台账估值测算底稿复核报告草案
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法务数字员工
承接合同、制度、法规问题和案件材料，生成条款风险表、修订建议、法规依据和复核边界。
处理合同审查、法规检索、条款风险、合规整改和文书草案任务。
合同审查法规检索条款风险文书草案
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HR数字员工
承接 HR 全流程材料和协作任务，生成 DRAFT、复核清单、审批提示和跨员工交接建议。
承接招聘、入职、培训、绩效、薪酬、人力规划和员工关系协作任务。
招聘配置入职材料绩效校准员工关系
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